搜狐娱乐专稿（庄自修/文）

影视行业持续降温，演员空窗期常态化已然成为行业常态。

从头部艺人选择权锐减，到腰部演员深陷激烈内卷，再到新人演员出路参差不齐，不同层级艺人面临着差异化的职业困境。

为突破行业僵局，一众演员纷纷开启多元自救之路，试水直播、自媒体、音乐跨界、短剧新业态等赛道。

行业格局持续迭代洗牌，身处其中的演员们，也在落差与变局中，不断摸索适配自身的生存与发展方式。

1.0众生相

不同类型艺人，遭遇的职业空窗期时长、发展困境差异显著。

经纪人刘胜杰表示，高人气艺人虽依旧有戏可拍，但剧本选择权早已不及从前：“从前一个阶段能收到好几个邀约，现在往往只有一两个项目可以挑选，拿到的角色戏份、重量也大不如从前。”

艺人宣传总监白方也提到，自己对接的一位当红男艺人，过去同一时期能接到S级、A级等不同体量的项目，不乏优质大女主剧本、高待遇合作，选择空间充足，如今可选项目数量大幅缩减。

“另一个明显变化是，我们团队想要开拓全新制片、平台合作方时，也处处碰壁，因为很多影视公司也在缩减项目数量，他们仅有的项目也都会首先考虑肖战、张若昀这类长期深度合作艺人，留给新合作艺人的机会少之又少。”白方说道。

不少年龄偏大的腰部演员，空窗期长达六七个月。

“核心原因在于演员行业竞争过于白热化，不少以往知名度很高的老牌演员开始主动放下身段，不仅大幅降低片酬，对角色也不再挑剔。”刘胜杰解释，“现在一个角色常常会迎来上百位演员竞争，制片方都想压缩成本，想用更低的预算请到性价比更高、自带观众基础的演员，留给中小艺人的机会就被不断挤压。”

刘胜杰透露，此前曾为艺人敲定一部大戏的重要配角，导演认可、片酬合同全部谈妥，开机前角色却被一位同类型高人气老牌演员顶替。

“项目锐减后，以往不起眼的配角也引来知名演员争抢，尽管内心充满挫折感，但没办法，对方名气远高于我的艺人，即便报价只略高一点，但能为剧集带来更多热度，我们只能被动接受这样的内卷现状。”

圈内角色反向“截胡”的情况同样常见。

白方举例，某S+项目女二号角色市场报价约150万，最终被一位爱豆转型女演员以20万拿下。

“20万的报酬，需要艺人三个月全程驻组拍摄，对于很多艺人来说，刨除宣发之类的费用可能没什么赚头，但这个女爱豆愿意用低酬劳去一部大 *** 剧集中刷存在感，勇气可嘉。”白方称，圈内零片酬参演、带资进组争抢心仪角色的现象早已十分普遍。

毫无知名度的新人演员，面对空窗期的选择各不相同：有人趁空档提升自我，考研进修、进艺术院校补专业课，或是 *** 外卖、代驾谋生，在解决生计的同时丰富阅历。

“也有像我们公司的一些新人演员，家里不缺钱，公司每个月又给发5000元的基础生活费，有戏就进组，没戏就躺平。”白方笑着说。

还有一部分人彻底离开影视行业，艺人宣传茉茉介绍：“有人转行经商，有人转入幕后。”

2.0自救

演员空窗问题被大众广泛关注，也就这一两年的事。

刘亦菲、王一博、刘宇宁、赵露思等当红艺人数百天未进组，刘昊然、董子健、程潇、韩栋、贾乃亮等人相继坦言无戏可拍，让这一行业困境走入公众视野。

经纪人文曦表示，演员空窗其实从2020年就已经显现：“从2020年开始，影视项目开机率就逐年走低，对比2019年之前的行业鼎盛阶段，开机数量缩水严重，中腰部以下演员受到的冲击更大。”

彼时不少演员率先开启自救，直播带货是最主流的转型方向，大批MCN机构集中签约艺人，有国民度的中青年女演员最受青睐。“这类演员本身有观众基础，机构不用从零培养，只需剪辑他们过往影视片段搭配短视频介绍，就能快速开启直播带货。”

不过直播赛道两极分化明显：头部艺人签约条件宽松、变现快，新人只能接受严苛合约，但依旧有不少演员靠直播找到了第二条职业路径。

还有一部分演员瞄准线 *** 验经济赛道，市场上出现了大量由演员开设的剧本杀、桌游工作室。

“依托专业表演功底，演员担任DM、NPC可以营造极强的沉浸式体验，这是普通人很难复制的专业优势。”不过，文曦惋惜道，受政策影响，绝大多数线下门店经营不足一年便倒闭关停。

此后，传统影视持续遇冷、线上文娱兴起后，也有不少演员像文曦一样，尝试往音乐赛道多栖发展。

“一方面邀请演员演唱其参演剧集的原声歌曲，另一方面为唱功优秀的演员量身打造个人单曲，帮演员打造斜杠艺人标签。演员既能通过发歌收获线上曝光，丰富个人职业履历，后续参加综艺也能多一种舞台表演形式，我们也借此拓展版权业务，实现双向共赢。”如今演员扎堆开演唱会，正是这一模式的升级。

运营自媒体也是演员常见的自救方式，却并非人人可以成功。

“演员看似外形条件出众，但短视频很难在短时间内展现演技优势，想要被行业和大众看见，就需要找到专属的个人特色，这个特色不是虚幻的人设，而是艺人真心喜欢并持之以恒能够做下去的内容，比如美容、健身、做饭、穿搭等等。”

不过，刘胜杰坦言，自媒体运营两大难题难以规避：一是很难快速找准内容切入点，二是持续拍摄运营需要资金与专业团队，中小经纪公司当下很难拿到外部融资。

白方也道出行业通病：“有的艺人既想要靠新媒体获取流量收益，又不愿意做下沉内容贴合大众受众，一味对标自媒体顶流艺人做高端好物分享，缺少差异化内容定位。”还有不少艺人不愿深耕固定赛道、配合打造贴合自身的人设，最终新媒体变现屡屡受挫。

短剧也曾是很多演员的职业新选择，可多数老牌演员观望抵触，固守长剧市场等待回暖，错失转型机会。

“反观很多靠近横店的艺术学校的表演专业学生，对新业态接受度极高，大一大二就开始运营抖音、小红书账号，新媒体宣发运营能力十分突出。有的早早进组拍摄短剧，短短一年时间成为短剧界香饽饽，档期满得只能婉拒合作机会。”文曦感慨。

如今，虽然真人短剧遭到AI短剧的冲击，但文曦发现，行业又诞生一个新赛道：AI表演指导——通过撰写精准的提示词，调试AI角色的情绪、表演细节，让虚拟人物的表演更自然真实。

“演员的优势在于懂表演，弊端则是文化课薄弱，恐怕很多人难胜任提示词撰写这类工作，所以这个机会也不是谁都能抓住。”文曦说道。

文曦总结，行业迭代本质是从业者筛选，唯有紧跟趋势、匹配岗位能力，才能抓住时代红利。

3.0正视落差

近期多位一线艺人公开求职的现象引发行业讨论，几位受访业内人士对此看法各不相同。

白方分析，不少艺人之所以出现漫长的职业空档期，一部分人是抱着宁缺毋滥的想法，早年积攒的收入足够维持生活，不愿意接配置偏低的项目；也有部分艺人放不下自身身段，只愿意出演男女主角，拒绝参演配角、客串戏份，最后陷入高不成低不就的职业困境。

“真正的头部艺人屈指可数，手握海量项目选择权，可以同时要求高片酬、固定一番二番番位，男演员只接大男主、女演员只接大女主，当下能满足这类苛刻条件的艺人寥寥无几。”

白方坦言，“而且，如今影视项目立项难度大幅提升，很少能只依靠优质剧本、演员个人号召力就顺利立项开机，大部分艺人都需要男女演员搭配组队，依靠组合流量才能顺利立项。”

不少高人气艺人长期身处稳定的资源闭环之中，没有切身体会过行业寒冬的残酷，一旦遭遇资源下滑，很容易出现心态失衡，做出错误的职业判断。

茉茉十分理解当下艺人们的纠结心态：“从前都是制片方主动递资源，现在需要主动争取机会，很多人无法放下自身的咖位期待，不愿意降低片酬、番位要求向下兼容接戏，难免陷入高不成低不就的尴尬处境。”

可如果只是被动等待资源上门，艺人后续的演艺路只会越走越窄。

“当下影视选角更看重艺人近期待播作品、流量热度，同类型演员之间演技差距不大，制片方会优先选择热度更高、商业价值更强的艺人。如果艺人事业上升期选择停滞休整，就必然要接受资源下滑的结果。”

白方表示，还有一个很现实的行业现状，“很多中小成本剧集出于预算考量，也不会邀约虽然咖位大，但近期没有作品待播，人气也下滑的艺人出演。”

几位受访从业者一致认为，身处职业空窗期的艺人首先要放平心态，坦然接纳资源、片酬带来的落差；其次要潜心打磨演技，持续用影视作品沉淀自身，才能在行业里长久立足。

众人达成共识：扎实的演技是演员立足行业的根本。白方以刘敏涛、祖峰、倪大红、林永健等实力派戏骨举例，这些演员戏路广阔，不会纠结番位高低，能够适配各类题材作品，也正因如此，才能穿越行业周期，持续收获演艺资源。

“每当艺人心态失衡焦虑迷茫时，我都会开导他们，演员本就是熬出来的职业，没有几个人可以一夜爆红，所有机会和知名度都需要靠一部部作品慢慢沉淀，沉下心等待、打磨自身才是长久之道。” 刘胜杰总结道。

（文中白方、茉茉为化名）